Programme de formation : Prévenir et combattre la discrimination dans l’immobilier

Contenu de la formation :
Chapitre 1 : Introduction à la discrimination dans l’immobilier (30 min)
– Définition et enjeux de la discrimination dans le secteur immobilier.
– Historique et évolution des pratiques discriminatoires.

Chapitre 2 : Législation spécifique à l’immobilier et la lutte contre la discrimination (30 min)
– Présentation des lois et règlements en vigueur.
– Rôle des institutions et organismes de contrôle.

Chapitre 3 : Les critères de discrimination dans l’immobilier (30 min)
– Identification des critères de discrimination les plus courants.
– Études de cas et exemples pratiques.

Chapitre 4 : Prévention et bonnes pratiques (30 min)
– Stratégies pour prévenir la discrimination au sein des agences immobilières.
– Élaboration de pratiques inclusives et équitables.

Chapitre 5 : Responsabilités et sanctions (30 min)
– Identification des responsabilités des professionnels de l’immobilier.
– Conséquences légales et sanctions en cas de discrimination.

QCM (30 min)
– Quiz final pour valider les acquis de la formation.

Public cible :
Professionnels de l’immobilier
Agents commerciaux indépendants dans le secteur immobilier
Gestionnaires et directeurs d’agences immobilières

Objectifs pédagogiques :
– Comprendre les enjeux de la discrimination dans le secteur immobilier.
– Connaître la législation spécifique et les mécanismes de lutte contre la discrimination.
– Identifier les différents critères de discrimination et leurs implications.
– Mettre en place des stratégies de prévention et de bonnes pratiques au sein de son agence.

Conditions d’admission :
Aucun prérequis n’est requis pour cette formation.

Durée totale :
2 heures (formation disponible en ligne, accessible à votre convenance).

Moyens pédagogiques et techniques :
– Accès à une plateforme e-learning disponible 24h/24 et 7j/7.
– Matériel pédagogique interactif, comprenant des vidéos, des textes explicatifs et des supports téléchargeables.
– Quiz de validation des acquis, avec un seuil de réussite fixé à 80%.

Suivi et accompagnement :
– Support technico-pédagogique disponible tous les jours via chat ou email.
– Encadrement pédagogique assuré par Jimmy TAIEB, formateur et représentant de Formcast, professionnel de l’immobilier depuis 2007.
– Suivi technique assuré par Guillaume Meilgen, webmaster, prestataire indépendant.

Modalités d’évaluation :
– QCM intermédiaire et final pour évaluer la maîtrise des compétences acquises.
– Une attestation de réussite est délivrée à l’issue de la formation, une fois tous les modules validés et le QCM final réussi.

Accessibilité :
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap, avec des aménagements spécifiques possibles sur demande.

Évaluation initiale des besoins :
Avant de débuter la formation, il est conseillé de réfléchir aux points suivants pour s’assurer que ce programme répond à vos attentes :
– Travaillez-vous dans le secteur immobilier en tant qu’agent ou agent commercial ?
– Avez-vous consulté le contenu du programme pour en connaître les détails ?
– Avez-vous défini vos objectifs d’apprentissage en lien avec cette formation ?
– Avez-vous planifié votre emploi du temps pour pouvoir suivre cette formation de manière efficace ?
– Avez-vous déjà suivi une formation relative à la discrimination et à la déontologie dans votre secteur ?
– Estimez-vous que cette formation est en adéquation avec vos besoins professionnels actuels ?
– Avez-vous pris connaissance des modalités spécifiques de cette formation, notamment en termes de durée, d’accessibilité et d’évaluation ?
– En cas de doute ou de besoin d’éclaircissement, notre support est à votre disposition pour discuter de vos besoins.

Attestation de Formation :
À la fin de la formation, une attestation conforme au Décret n° 2016-173 du 18 février 2016 relatif à la formation continue des professionnels de l’immobilier vous sera délivrée. Cette attestation mentionnera les détails de la formation suivie, y compris les compétences acquises, la durée et le contenu.

Engagement Qualité :
Nous nous engageons à vous offrir un service de qualité qui réponde à vos attentes professionnelles. Nous vous encourageons à suivre la formation activement et à respecter les règles énoncées.